结束通话，陈其睿看向桌上的午餐。这个时间点，不知道季夏有没有按时吃中饭。

季夏的胃不好，是她三十九岁那年落下的老毛病。为了事业和工作，季夏一向很拼命，忙起来不吃饭、不睡觉都是常态，直到把自己累进医院也不告诉陈其睿。当年季夏出院，第二天就回公司上班，多一天假都不肯休。

一周前的争吵历历在目。

在这样的大环境下，组建新团队，做公司业务转型，为几十个员工负责，顶着初创公司的营收目标和现金流的压力，不做任何妥协——季夏一旦走上这条路，将要为了她的选择付出什么、牺牲什么？她的身体健康，有没有被她纳入做决策的考虑因素中？

陈其睿所反对的，从来不是季夏选择了一条抗风险性最低的路。陈其睿所反对的，是季夏为了她选择的这条路而必将会牺牲的个人健康。

但这些话，陈其睿讲不了。

季夏一生要强，从不肯示人以弱。她不仅不会让人看见自己脆弱的一面，她连让人知道她有脆弱的一面都决不允许，包括面对陈其睿时，或者说，尤其当面对陈其睿时。

要季夏当面承认她有弱点、她应该为了弱点而妥协，无异于天方夜谭。

午饭后，许宗元接到王晔直接打给他的电话，请他上楼到陈其睿办公室一趟。

许宗元的试用期还有两周，在这个敏感时间点，他不得不多想。在上行的电梯中，他在脑中飞快地将部门最近的人员和项目情况一一梳理。

走进陈其睿办公室，许宗元先开口：“neal”

陈其睿让他坐，“我今天找你，是希望你能够通过你的熟人社交圈，向我推荐一些候选人。”

许宗元问：“什么职能和职位的候选人？”

陈其睿说：“懂高端零售、懂战略咨询、懂数字化、有国际视野、又愿意在现在的大环境下跳槽去一家初创企业的资深人才。从director到vp，都可以。”

许宗元无言几秒，试图确认：“另一个我？”

陈其睿点头，“你可以这么理解。”

许宗元只能说：“好。我看看。”

陈其睿起身，“谢谢。”

走出陈其睿办公室，许宗元满腹狐疑。

陈其睿这是真的要找他帮忙推荐候选人？还是陈其睿为了给他留面子，旁敲侧击地暗示他试用期过不了，要找新人replace他？陈其睿的性格会这样讲话吗？陈其睿的性格不会这样讲话吗？

电梯在六楼停稳。

门滑开，许宗元皱着眉走出去。他在职场中从没遇到过像陈其睿这样的老板，也从没像这样怀疑过自己的情商和判断力。

许宗元的目光从电脑屏幕移向办公室外：施谨终于吃完午饭回来了，她正坐在位子上滴眼药水。

许宗元又收回目光。

他根本没必要为了陈其睿的四句话，就去找这个女人求教。他不想承认是因为他拉不下这张脸。 五分钟后。