他只要把好关，确定哪些人合适哪些人不合适即可。

有了人之後，在困难的工作也不算困难。

因此，祁同伟并不急，他的计划是用时两年完成这项工作，然後慢慢将绿藤的竞争力提上来。

他目前的计划是，改造国企和支持科技企业。

为此，他已经决定，接下来考察国企以及一些科技产业，加大力气扶持这些产业，也算变相削弱房产经济。

正当他沉思之际，郭文建来找。

"祁市长，这是您要的资料。"祁同伟接过郭文建递来的四份秘书候选人的资料，仔细地翻阅起来。

正如简历所呈现的那样，这四个人的确非常出色，唯一的差别在於他们各自的家庭背景。

其中有两个人的父母皆是成功的商人，家境殷实；另一个人的父亲则是土地局的副局长；而最後一个人的父母均为教师。

经过郭文建的深入调查，这四个人没有任何其他问题，都具备当选的资格。

祁同伟仔细审视后，最终选择了那位年龄稍长的教师子弟——徐鹏飞作为自己的秘书。

不过在此之前他还要见一见这个徐鹏飞，若本人跟简历差距过大，就只能推翻重现选择了。

所幸徐鹏飞工作经验丰富，很有自己的思路，祁同伟相对而言还算满意。

“鹏飞，准备我市国有企业的资料，和企业做好对接，我明天要下去调研。”确认就是这个人选后，祁同伟当即开始布置任务。

“是，市长。”徐鹏飞忙答应下来，甚至顾不上把这个好消息通知家人就去忙了。

祁同伟则是开始回忆上一世李达康等人是如何发展经济的，从中借鉴一二，虽然他不满李达康这个人，但他发展经济的本事却是不俗。

祁同伟把上一世一些好的办法记了下来，准备结合绿藤实际，制定属於绿藤的发展策略，推动经济发展。

祁同伟将前世知道的点子记下之後，秘书徐鹏飞也完成了手头的资料整理工作。

不得不说，绿藤的国有经济实力确实相当薄弱，别说和京州相比了，就是与京海相比也是远远不如。

让人不禁怀疑这些国企负责人究竟是干什麽吃的，一手好牌打得稀烂，还是钱都到了他们个人的腰包。

即使再有不满，祁同伟暂且也只能忍着，只有等调查清楚之後，才能决定具体的策略。

经过一番精心筛选，祁同伟挑出了十家极具代表性的国有企业。

并决定在接下来的五天时间里亲自走访这十家企业，深入了解绿藤国有企业的真实状况以及未来的发展方向。

祁同伟首先前往的是绿藤产业发展有限公司。

这家公司的主营业务是利用自身资产进行对外投资，同时还负责自营和代理各类商品和技术的进出口业务。

毫无疑问，这是一家标准的国有企业，通过强大的人脉关系网，从国外购进各种商品和技术，再以高价转手卖给国内的私营企业。

至於所谓的“对外投资”，不过是说说而已，实际上几乎从未真正实施过。

尽管祁同伟对这种经营模式不太满意，但不可否认的是，正是凭藉着这样的运作方式，这家公司成为了绿藤最盈利的国有企业之一。

“欢迎祁市长莅临指导我们的工作！”公司总经理李俊带着一群高层早已恭候多时。

“我今天是来学习的，看看你们是怎麽运作公司的。”祁同伟笑着说道，看不出任何意见。

祁同伟在总经理李俊的带领下参观了投资公司，李俊边走边汇报，看样子不像一个无能之辈。

祁同伟有些好奇，既然有能力，为何不见公司发展，他打算深入探究一下。

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