反驳：“做事去！”说完就回办公室。

这几年入职的员工一直知道老员工有房，他们潜意识认为四十或六十平的楼房，头回听说一个个有四合院。

其中一位女员工忍不住问：“你们都买了？

除了叶烦公司第一位女员工听到动静以为有热闹可看，从隔壁办公室出来，正好听到这句：“公司大楼盖之前入职的都有吧。”

“之后怎么就没了？”

组长：“之后房价涨得厉害，很多人觉着买楼房不如四合院合算，僧多粥少不好买。不过你想买现在也能买。知道荣光公司吗？那附近就有不少民居。一套五万左右。”

知道荣光运动服厂在哪儿的员工惊呼：“快出四环到乡下了。”

“路修好开车上下班也方便。十多分钟的事。”组长道，“不开车也可以坐公交车。”

新员工：“那边路都没修好，哪来的公交车？”

组长气笑了：“有了公交和地铁，上下班方便，你还想五万块买一套房？做梦！”

“要是一直不通公交和地铁呢？”

组长突然确定当年叶烦跟他们聊发展和房子的时候有一种咬牙切齿的感觉不是他的错觉：“爱买不买！不要指望我保证房子会涨。市场经济加政府调控，经济学家也推测不出具体什么时候涨。”

此言甚是。

隔壁办公室组长出来打圆场：“以后的事谁也说不准。不过房子这事，你买来住的话不用在意跌涨。跌涨你都没法卖，跟你没关系。如果想投资，那就买地段好的。”

新人问：“地段好的那么贵还会涨？”

隔壁组点头：“会的。咱们国家准备申办奥运，一旦申请成功各地企业都想来首都分一杯羹，人多起来，房租上涨，房价也会跟着涨。”

“要是没申请到呢？”

隔壁组组长噎住：“——想赚钱还想零风险？不可能！收益越高风险越高！”

软件组组长问：“空手套白狼零成本，可一旦被抓你有可能牢底坐穿。敢干吗？”

刚入社会的年轻人不敢。

总监出来，道：“大家好好工作，别藏私，集思广益攻克难题，赚到大钱年终奖就够各位在附近买一处八十平楼房。”

新人问：“那得赚多少？”

总监还是觉着叶烦承诺的三到五成太多，担心把他们养得欲壑难填：“净利润两三成，按劳分配。如果是你们组一起搞出来的那就所有人平分。”

软件组组长相信，叶烦手松：“好了，做事吧。”

周末新员工跟同学打球吃饭说起公司愿意拿出两三成当奖金，结果得到所有人嘲笑，说叶烦不愧是生意人会画饼。

新员工听老员工说过，公司这些年出去了十多人，包括销售部。其中几人开店单干，有几人因为家庭原因回到老家省会城市，还有几个人赚够钱进了较为轻松的机关单位。

无人出国或跳槽到同在首都的私企。

如果叶烦只会画饼，老员工怎么可能对她死心塌地。

这位新员工就决定试试，试一两年，如果叶烦只是嘴上说得好听，那他就跳槽。

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随着首都迎来第一场大雪，离阳历年也近了。