这还真是汤取之前根本没想过的思路。

这世界还真是个庞大的人脉网。

汤取的学历、过往漂亮的业绩甚至现在的职位，从常理来说，去北京项目做销售经理完全合理。

但从华南到北京，是两个截然不同的圈子，那边愿不愿意接收就是个大问题。

要是光杆司令一个，人家凭什么卖你这个面子？

如果说费添的那个熟人可以从旁协助推动，那么对他刚才提到的那位副总助理而言，或许就是一句话的事。

毕竟汤取想要的，只是基层一线小小的销售经理位置而已。

汤取郑重地谢过费添，又邀请他一起吃了顿饭。

聊天间，费添告诉他：“其实你现在选择去北京是对的。”

这条路是经过汤取慎重考虑的，他自己当然打心底里认可，不过这时候费添接过了话头，他自然洗耳恭听。

费添道：“北京是兰成大本营，豪宅做到现在，口碑过硬。从数据来看，目前市场面的改善需求依旧很强势，反而刚需、刚改开始去化难。马上年底了，总部客研肯定会做年度回顾，目前大方向上，兰成最高领导层已经不看好二三线城市，未来会持续在北上广发力深耕。”

其实汤取之前也考虑过这个。

他查过全国这两年的土地出让记录，最直观的一点，北上广的高价地依旧抢得火热，二三线的便宜地反而流拍率更高。

市场在哪里，自然是哪里的钱更好赚。

汤取不好意思地笑了笑：“我只是觉得，不管市场好坏，总部公司肯定是能走到最后的。而且在那里有兰成最高标准的产品，我能学到更多。”

费添点头，赞许道：“这对你是件好事。不过呢，城市公司这边不一定愿意放人，我会先向闵总稍微透露下你的意愿，具体等北京那边要人再说。”

对职场打工人来说，八卦是八卦，但下面突然走一个销冠加销售经理，营销线需要重新安排人，人力说不定又得重新对外招聘，都是麻烦事，谁都不愿意发生。

费添能这样指点他，已经是很难得了。

汤取目前也没什么可以回报的，只能向他敬一杯果汁以表答谢。

费添又问了他走之后推荐谁来顶替岗位，汤取举贤不避亲，说了蒋沐。

费添没透露什么态度，只点头表示会考虑。

他去总部参加培训很多次，也踩过无数的盘，和汤取说起北京的房地产市场和产品情况，不知不觉就聊了很久。

这也是汤取很乐意跟更高层级的人聊天的原因，总能学到一些东西。

当然，这个更高层次肯定不是指职位，而是思维、知识储备甚至处事经验。

比如孟诗淇、蒋沐她们，虽然不一定学生时代成绩有多好、现在的职位有多高、积累的财富有多少，但日常生活中给汤取带来了许多启发和帮助。

对此，易磐的评价是：“别人很好，你也很好。现在社会缺的不是知识，是愿意吸收的人，有空杯心态的人至少能比一直满杯的接到更多新东西。”

汤取被夸得不好意思，虽然嘴角微微上扬，却装作不在意地说：“咱们俩知根知底的，你就算硬夸我，也还是要留在这儿等我回来的。”

易磐倒是很淡定，神情轻松：“我一个人更自在。”

汤取要前往北京一趟，没让易磐同行，勒令他待在家里写论文。

找人脉的事比汤取想得还要简单。

他以前认识