文件册里是七、八份个人简历，就这么随手翻了翻，时舒便已经发现了其中的共通点。

婚姻状况皆为：未婚。

“您说的为我考虑是指——”

时舒直接了当地指明：“相亲结婚？”

以结婚的名义找个男人来为她分忧？

他这种为她考虑的方式，未免俗气了点。

时文奎连连摇头忙否认，他才不是那种俗套的家长，认为孩子长大了，达到年龄了，就必须要结婚的那种刻板家长。

他的外孙女儿是不需要为了结婚而结婚的，她不需要和别的企业家的儿子联姻，更不必说和陌生男人相亲这种模式了，她不需要为谁沦为商业利益的牺牲品。

“何况我们舒舒有学识，够专业，时家家大业大，自己能给自己足够的安全感，为什么一定要结婚？”

“遇不到合适的，那就算了。”

否认太快，便有了心虚的嫌疑。

时舒若有所思地点了下脑袋，不置可否。

“但是，舒舒啊。”

似乎是为了可信度，时文奎恢复长辈的语重心长，他表示，时舒作为一个集团的总裁，她得有属于自己的亲信。这些人是真心实意为企业好，他们是永远都不会背叛她的人。

这些人当然需要她自己去识别甄选，不过，他还是想为她挑选属于她的第一个“亲信”，即，她的助理。

总裁助理。

而这份名册上的简历，恰恰是甄选过后，他要推荐给她的助理名单。她可以从中挑选出一个或多个留在她身边贴身照顾着。

听上去理由充分。

时舒点点头，但还是多问了句，为什么这些人选都是未婚状态？难不成是巧合？

倒不是。

时文奎摸了下鼻梁说，因为人啊，总是控制不了感情发展的，朝夕相处最容易产生超出上下级关系的情分，所谓日久生情，他不希望她有一天会因为这方面的顾虑，而将对对方的欢喜藏得小心翼翼。

“我的外孙女，喜欢就要喜欢得坦荡荡。”

今天单身，未必明天仍然单身。

今天不单身，明天也未必不会分手。

时舒心下觉得纯粹选择助理时，在意的是对方的能力、三观、个性品质，在意对方的感情状态实在没那个必要，她能够把握好上下级相处的程度，外公的担心是多余的，但她又懒得去辩这个理。

总之。

外公的心意，她愿意领。

时舒咬了口酥脆的吐司，合上档案册，唇角微勾：“其实，我不排斥。”

“不排斥什么？”

“商业联姻。”时舒：“又或者，相亲结婚。”

时文奎：“……你早说。”

-

助理甄选面试比想象中来得更快。

快到——

时汐集团新任总裁的就任典礼礼毕，时舒发言过后，刚从礼厅里离开，尚未回到总裁办公室，耳边还回响着绵延热烈的掌声，就被叫到了董事长办公室。

规整的改良款中山装，修饰着时文奎挺拔硬朗的身形，老当益壮。手拐一挥，他指着高级红木沙发邀请时舒坐下，道：“那就开始面试吧。”

时舒：“……”

第一位总裁助理候选人是位落魄的富二代。

他自我介绍说，他受过良好的高等教育，国外留过学，接受过先进的西方教育理念，后因为家道中落，被迫中止留学，只拿到了国内的高中文凭，但他仍然坚持认为自己的学识和眼界比一般的男人要高得多，是总裁助理的不二人选。

“学识、眼界。”